昭化区多措并举抓好全市机构编制工作会议精神贯彻落实

全市机构编制工作会议后，昭化区委编办高度重视，主动作为，多措并举抓好会议精神的传达学习和贯彻落实。

及时传达贯彻，以会议精神统一思想认识。一是深入学习领会。第一时间召开室务会，组织办领导班子集中开展会议精神特别是牟部长讲话精神的学习研讨，准确把握会议精神实质和核心要义。二是及时汇报争取。第一时间将会议精神向区委主要领导和分管领导做了专题汇报，并纳入3月8日的编委会议题传达贯彻，积极争取领导们对机构编制工作的重视、关心和支持。三是全面有效贯彻。召开全办干部职工会议，传达学习领会会议精神，总结成绩，认清形势，找准差距，把思想和行动统一到全市机构编制工作会议和全区组织工作会议精神上来，不断增强机构编制工作紧迫感责任感。

统筹谋划推动，敲定全年重点目标和主要任务。一是厘清全年工作思路。围绕把握“一个总体要求”、坚持“一个总基调”、抓实“四项重点任务”，坚持目标导向、问题导向、结果导向，既要对标对表完成上级规定动作，又要因地制宜在重点难点上创新突破，持续巩固我区机构编制工作良好态势。二是编制全年工作要点。围绕“七坚持、七加强”，编制印发《2022年区委编办工作要点》，明确全年7个方面26项具体任务。三是服务保障中心大局。围绕聚力区第八次党代会确定的“四城新区”建设目标，科学配置职能职责、统筹推进机构设置、用好用活编制资源。进一步优化亭子湖景区保护与发展中心、港口物流等机构设置和职能配置；优化设置区绿色家居产业推进中心、区经济合作和外事中心，健全优化营商环境工作体制机制，调整优化民营经济相关机构及职责；稳步推进区域医疗卫生次中心建设，做好义务教育资源布局调整相关机构编制工作，强化生态经济、人口聚集、环境优化、防范化解重大风险等领域体制机制保障。

务实高效推进，确保会议精神全面贯彻落实。一是编制任务清单。按照清单化管理、台账式销号要求，编制《2022年机构编制工作责任清单》，明确分管领导和具体责任人，细化时间节点和检验标准，确保各项工作落实落地。二是统筹实施推进。认真落实省市相关要求和工作部署，扎实开展机构编制基础性、前瞻性研究，在深入推进基层治理体系和治理能力现代化、持续深化重点领域和关键环节体制机制改革、在统筹优化机构编制资源配置、扎实推动机构编制法定化等方面下功夫、抓落实，持续规范提升“一办一队三中心”乡镇运行模式、“四个一”全链条构建乡镇综合执法改革体系及“村能办”，打造昭化机构编制工作新特色新亮点。三是切实编办自身建设。把政治建设摆在首位，持续强化政治机关建设，持续巩固拓展党史学习教育成果，持续深化作风纪律整顿，持续强化干部能力建设，常态开展机构编制业务学习，锻造高素质专业化的机构编制干部队伍。