为进一步优化机构编制资源配置、提升基层治理服务能力，苍溪县“四着力”破解，深入推进乡镇机构编制“扁平化”管理试点工作，构建科学的职责体系和简约高效的基层管理体系。
一是着力破解职能职责边界不清问题，按照板块整合行政管理职责与事务性、服务性职责，构建权责边界清晰的党政综合、党建、便民服务、经济发展、乡村振兴、村镇建设、社会治理、综合行政执法、财政等9大“模块化”运行职能体系。
二是着力破解内部运行层级多，运行效率低问题，实行集中办公、分线负责、整体联动，业务办理各自负责，发展和管理工作合力推进，分类设置“扁平化”的办事执行模块，简约运行层级，提升运行效率。
三是着力破解群众办事进多门问题，将涉及民生保障领域工作职责整合为单个模块，编制清晰的便民服务“流程图”，为民服务一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结，增强人民群众获得感幸福感。
四是着力破解内部人力资源流动性不足问题，按照“一人多岗、统一调配、动岗不动编、岗编适度分离”原则，增加乡镇灵活设置运行岗位及数量，统筹安排工作力量的自主性，最大限度提升机构编制资源效益。
主办单位：中共广元市委机构编制委员会办公室
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