利州编办实战练兵引领机构编制队伍自我革新

利州编办紧扣上级要求，以持续推进市区同城运行体制机制改革和两项改革“后半篇”文章工作为契机，立足实际，始终把自身建设摆在突出位置，聚焦能力立办、作风强办、从严治办目标，扎实开展“四提四创”“喜迎二十大”等主题活动，树立机构编制部门奋发向上、勤政为民新形象。

在调查研究“基础战”中锤炼干部队伍。聚焦省第十二次党代会、市第八次党代会、区第九次党代会确定的发展思路，聚力“四大经济”“四大工程”，围绕市区同城运行体制机制改革和两项改革“后半篇”文章等重点工作，坚持问题导向，组织党员干部深入基层调研，有针对性的发现问题并提出解决办法，促使干部在调查研究中增长见识、增长才干、提升能力。

在服务大局“核心战”中锤炼干部队伍。围绕经济建设主战场，主动服务区委中心大局，推动设立数字经济发展中心、乡村振兴事务中心，切实弥补经济社会发展工作短板。对标对表市委、市委编委部署要求，在深入调查研究的基础上优化机构编制资源配置，积极推动宝轮镇行政管理体制优化调整，增强镇党委政府治理效能，严守机构编制纪律红线，在转职能、转方式、转作风上下功夫，勇于担当，主动作为，进一步强化服务大局的自觉意识和能力素质。

在乡村振兴“先锋战”中锤炼干部队伍。把乡村振兴作为锤炼干部的“实战场”，要求党员干部沉下去，当好群众的“贴心人”和“办事员”，立足乡村具体实际，多方努力，谋好规划、建好设施、讲好政策，增强乡村外部条件、内生动力、发展后劲，提升干部服务群众、破解难题的能力。

在清正廉洁“反腐战”中锤炼干部队伍。严格贯彻执行中央编委《关于机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》，督促党员干部自查自纠、立行立改，破除特权思想和歪风陋习，培育公私分明、亲清分开、为民务实、尚俭戒奢等新风正气。扎实推进机关制度机制建设，组织修订完善《机关日常管理工作制度》《“三重一大”制度》等规定，结合节日期间“四风”共性问题、多发问题，常态化开展正风肃纪教育工作，进一步规范内部管理。