青川县“三措施”服务保障“文旅兴县”战略

为创建“天府旅游名县”、巩固深化“全域旅游示范县”，青川县积极谋划、主动作为，采取理顺体制、建强机构、保障编制等措施，服务保障县委县政府“文旅兴县”战略顺利实施。

一、完善体制，凝聚建设发展合力。为进一步凝聚旅游建设工作力量，成立青川县唐家河国家级旅游度假区建设指挥部、青川县建设中国生态康养旅游名县工作领导小组等议事协调机构，发改、财政、自然资源、住建、交通、水利、农业、文化旅游和体育、商务和经济合作、林业等职能部门、相关乡镇为成员，下设专项小组，抽调人员组成工作专班，初步形成齐抓共管的旅游建设工作合力。调整优化旅游机构管理体制，明确了县地震遗迹国家地质公园事务中心、县白龙湖保护与发展中心在旅游方面由县文化旅游和体育局指导；调整县战国木牍文化生态园景区事务中心、县唐家河旅游区发展事务中心为县文化旅游和体育局管理，进一步强化相关单位的旅游职能，凝聚旅游发展合力。

二、建强机构，形成旅游保障体系。整合文化、旅游、体育、新闻出版等方面的执法职能，组建青川县文化市场综合行政执法大队，与县文化旅游和体育局实行局队合一管理体制，并在县文化旅游和体育局内设机构加挂政策法规股牌子，进一步健全文旅行业执法体系。将青川县旅游事务中心更名为青川县旅游发展事务中心，将青溪古城服务中心更名为青川县唐家河旅游区发展事务中心，为全县旅游发展提供机构保障。在县公安局治安管理大队加挂县旅游警察大队牌子，在10个基层派出所设立旅游警察中队，在县法院民一庭及4个中心镇法庭加挂旅游巡回法庭牌子，在乡镇市场监管所加挂旅游工商所牌子，进一步加强全县旅游景区社会治安管理、旅游矛盾纠纷调处、旅游市场监管，健全完善全县旅游服务保障体系。

三、保障编制，提升综合服务能力。为进一步加强旅游工作力量、提升工作队伍专业能力，核增县旅游发展事务中心事业编制，并明确新进人员优先考虑旅游规划管理相关专业人员。同时，从县级事业编制总量内调剂一定数量的编制，设立工业文旅编制周转池，用于工业、文旅等重点部门招引阶段性、临时性的急需紧缺人才，解决文旅部门人才不足、结构不优、专业不匹配等问题。加强政府购买服务力度，根据景区实际工作量核定编外人员控制数，用于核心景区的日常管理、游客服务、环境治理、设施维护等工作，进一步充实旅游景区工作力量，提升旅游服务能力。