“四个强化”助推公立医院高质量发展

广元市委编委聚焦健康守护工程，围绕群众新需求、改革新要求、工作新标准，不断优化公立医院资源布局，健全完善管理体制，加强人才编制保障，多措并举，助推公立医院高质量发展。

一、强化党的领导，把好改革发展方向盘。全面落实公立医院实行党委领导下的院长负责制，统一设置党委办公室、纪检监察室等党务工作机构，增设党委书记、专职副书记、纪委书记等党组织领导职数，坚持把加强党对医疗卫生事业的领导贯穿到医疗卫生事业发展的全过程、各方面，确保党的改革方针、路线、政策全面落地见效。

二、强化资源配置，提升区域医疗服务力。聚焦主城区品质品牌医院建设，优化城区医疗资源配置，整合精神卫生、传染病防治等公共卫生医疗服务资源，重新组建市精神卫生中心，提升川东北区域精神卫生中心服务能力；做优县域医共体，县区统一构建“1+2+N”的医疗健康服务构架，全面提升县级综合医院实力，调整剑阁、昭化等4个县区人民医院机构规格，推动县域医疗卫生服务水平提档升级，缓解主城区就医压力。

三、强化融合发展，满足群众多元化需求。围绕养老需求，结合现有医疗资源大力发展“医疗+养老”模式，同步调整增加康养职责，扩大服务职责范围，补齐发展短板；赋予公立医院管理自主权。对市级5家公立医院业务内设机构实行备案制管理，由医院根据业务发展需要自主设置，近年来，市级5家公立医院累计优化业务科室126个，有效激发了公立医院活力。

四、强化编制保障，激发医疗卫生队伍活力。探索推行“员额管理”，实行“事业编制+员额”的管理模式，累计给市级5家公立医院增核员额数3528名，有效解决了医疗机构人员编制总量不足的问题；强化人才编制保障，开辟引进人才绿色通道，按照“有编占编，无编增编”原则，近年来，市本级累计为市级5家公立医院引进专业人才141名，确保公立医院人才发展需要。