预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分,对国民经济的健康运行起着至关重要的作用。今年以来,根据市预算绩效管理工作的有关要求,广元市委编办采取一系列措施,在预算绩效管理组织实施和结果运用等方面先行先试,取得了明显成效。
通过建立定期汇报机制,明确管理职责与分工,建立事前绩效评估管理体系强化预算刚性约束,要求各科室做好预算项目可行性研究,绩效自评等前期工作,压实预算绩效管理责任,将年度绩效目标落实到每个科室,形成绩效管理源动力。
同时,建立内部控制体系,细化指标专研“绣花功”。编制《市委编办财务管理手册》,建立起一套囊括财务管理、采购管理、合同管理、固定资产管理、办公设备采购等5项权责统一、制衡有效的内部管理制度,将预算绩效管理纳入《财务管理制度》中,并制定全面实施预算绩效管理工作方案,建立项目支出绩效评价共性指标体系框架,进一步细化指标体系、管理流程、操作程序,提高实际业务的可操作性。
主办单位:中共广元市委机构编制委员会办公室
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