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苍溪县完善县级公立医院员额制管理

发布时间: 2023-03-01 来源：本站分享: 【字体：大中小】

苍溪县委编办通过严控总量、严格程序、规范标准，进一步加强和规范县公立医院员额制人员编制管理。

严格控制员额人员总量。按照“总量控制、分批下达、动态调整、依法聘用、分类管理”的原则，每年对各公立医院具体使用数量进行优化调整，未来三年，全县公立医院员额人员控制数在2019年核定的2260名暂保持不变。同时，下达给县级公立医院的员额数1136名暂不增加，员额人员实际使用总数不得突破1136名。

严格员额人员招聘程序。严把人员进口关，确保编制资源在服务和改善医疗卫生事业中的发挥重要保障作用。县委管理的县级公立医院下一步使用员额人员，严格按照医院申报、县委编办研提意见、聘条件、标准、使用计划等，对我县急需的特色门诊、紧缺科室、重点科学，可优先下达员额指标。

规范制定纳入员额标准。开展员额制管理的公立医院要统筹考虑本单位医疗事业发展需要、人才队伍建设状况及财政保障能力等因素，科学严谨规范确定纳入员额制管理的人员条件和入额标准，各医院制定入额办法应报主管部门同意。严把人员进口关，确保编制资源在服务和改善医疗卫生事业中的发挥重要保障作用，后勤服务等辅助性岗位要实行社会化服务，不纳入编制或员额管理。