潮头登高再击桨 无边胜景在前头 

——学习贯彻全市机构编制工作会议精神

编者按:全市机构编制工作会议召开后，各县区坚定“全面对标、精准发力、高位争先”的工作思路，围绕4个方面13项重点工作，结合本地实际，超前谋划布局，安排部署2024年机构编制工作，以各项务实举措贯彻落实会议精神。即日开设专栏，陆续刊发各县区贯彻落实全市机构编制工作会精神的思路打算，供学习借鉴。

青川县

一是蹄疾步稳推进改革。把机构改革作为全年工作的头等大事，统筹谋划，压实责任，紧紧围绕完善党的全面领导、增进民生福祉、精简规范议事协调机构、推进严格规范文明执法、完善基层治理、科学规范从严管理，有力有序推进领导机构改革组织实施相关工作。二是鲜明导向抓实基层。持续深化综合行政执法体制改革，规范设置执法队伍，压实政府部门行政执法主体责任。进一步优化乡镇职能配置、机构设置，理顺管理体制，突出乡镇主责主业，深化扩权赋能，推动资源、服务、管理向基层下沉。积极推进事业单位改革，进一步完善事业单位机构设置和运行机制，持续优化管理机制。三是优化布局保障民生。积极回应群众关心关切，统筹建立高层次人才事业周转编制池，支持县级部门自主引进紧缺高层次人才，统筹教师专项周转编制、乡村医生专项用编计划，切实把编制资源投放到关系民生福祉、强基固本的重点领域和薄弱环节，推动城乡教育、医疗供给质量整体性提升。四是改革创新服务大局。始终做到县委县政府中心工作的“靶向”在哪里，机构编制服务保障的“靶心”就在哪里，聚焦县域主副一体建设、乡村振兴、招商引资等重大工作任务探索建立岗编适度分离机制，进一步优化岗编适度分离工作流程和配套制度，推动岗编适度分离规范化运行，努力为青川经济社会发展大局提供机构编制服务保障。五是狠抓学习建强队伍。以政治建设为引领，以全县纪律作风建设三年提升行动为契机，制定干部履职能力教育培训框架，定期举办“机构编制大讲堂”，持续抓调研、抓创新、抓落实，努力锻造一支开口能说、提笔能写、问策能答、遇事能办的高素质专业化机构编制干部队伍。