市委编办着力破解县级党校分类建设体制机制难题

近期，市委编办根据省委、市委《县级党校分类建设计划实施方案》及全市推进党校分类建设专题办公会会议有关要求，主动会同市委党校等部门，加强调查研究和论证，调整优化党校机构编制配置，进一步推动党校实现系统完备、功能突出、运行高效的发展新格局，更加充分地发挥党校教育培训党员干部主渠道作用。

理顺管理体制。坚持县级党校“独立+统筹”办学相结合模式，苍溪、旺苍等4县的县委党校管理体制维持不变,实行独立办学，仍以县委管理为主；利州、昭化、朝天3个区的区委党校实行市、区统筹办学，保留现有独立机构，人员、编制、经费等维持不变。

突出办学特色。依托独有的红色文化等资源，明确苍溪县委党校、旺苍县委党校、剑阁县委党校、青川县委党校加挂苍溪县红军渡培训分院、旺苍县红军城培训分院、剑阁县剑门关培训分院、青川县抗震救灾精神培训分院，充分凸显县委党校办学区域特色。

优化资源配置。一是优化内设机构设置和职责。为市委党校增设内设机构1个，具体负责县区党校教学业务指导、师资培养使用、科研咨政等工作；并明确市委党校可结合新时期党校教学需要，在其主要职责范围内自行优化内设机构职责。二是核增领导职数。为促进教学工作的统筹协调，明确县区委常务副校长兼任县区委组织部副部长、区委党校校长兼任市委党校副校长、区委党校常务副校长兼任市委党校校委委员。三是强化人员编制保障。共调剂事业编制35名，专项用于全市党校系统引进急需紧缺高层次人才，其中，为市委党校增加事业编制15名，实行单列管理，由市委党校和利州、昭化、朝天3个区专项使用，根据引进人才实际到位情况逐步下达。