苍溪县把好“三道关口”强化实名制管理

苍溪县委编办全面提升机构编制实名制管理精细化、科学化、规范化水平，有效保障实名制数据动态更新、真实有效。

严控“进入关”强化事前约束。充分发挥机构编制部门“总闸”作用，实行用编计划申请审核制度，严格在空编和自然减员数内核准部门（单位）用编进人计划。坚持机构编制刚性约束，从严控制超编单位新增人员，按照“超编单位只出不进、满编单位先出后进”的原则办理人员调动相关业务。严格执行“用编申请”“入编备案”等实名制管理制度，凡未经审核用编计划而补充人员的，一律不予办理入编备案手续。2024年以来，审核用编计划669名，办理新入编备案463名。

严抓“过程关”规范事中管理。制作机构编制实名制工作流程导图，明确事项办理条件、时限及所需材料，提高实名制业务标准化水平。根据办理人员提交的材料进行实时核对，动态更新实名制系统数据。在机构编制实名制数据动态审核中，结合月报统计工作，加强与组织、人社、财政等部门的沟通联系，多方比对分析数据差异，对未按规定时间报送人员变动信息的单位予以及时提醒。2024年以来，办理县内调动847人次，调出县外104人，向各机关事业单位发送变更人员信息工作提示90余次。

严审“出口关”健全退出机制。提前梳理全县机关事业单位编制配备和人员情况，测算近3年自然减员数量，建立自然减员台账，提前研判编制空缺，为用编进人、人员调配提供参考依据，并提醒有关单位按时办理减员业务。截止2026年6月，全县机关事业单位自然减员628名。按照组织、人社、机构编制部门职责分工，及时推送领导任免职、退休、转任等人员变动信息，定期督促相关单位及时办理上编、下编业务。认真审核办理退休、转任、调出人员信息，重点核对人员年龄、编制性质、出编原因等。