青川县加强机构编制保障服务基层卫生发展

青川县立足基层公共医疗卫生服务需求，从优化体制机制、整合资源布局、推进妇幼体系改革等着手，不断提升基层医疗卫生服务能力。

加强领导，健全体制机制。全面推行党组织领导下的院长负责制，在全县4家县级公立医院单独设立党委2个、党支部2个，实行党组织书记与院长分设，切实加强党对公立医院的领导。全面落实深化疾病预防控制体制改革要求，在县卫生健康局加挂县疾病预防控制局牌子，由县疾病预防控制局长兼任县卫生和健康局党组成员、副局长。在县卫生健康局增设疾控与应急股和公共卫生监管股，明确承担疾病预防控制、公共卫生监管等职能职责，持续激发疾控机构发展活力，推动疾控事业高质量发展。

优化布局，整合卫生资源。按照“资源整合、统一管理、一体运营”原则，县、乡、村三级医疗卫生资源优化布局，建立“1个总医院、4个县级院区、6个中心分院、169个村卫生室”的紧密型县域医共体管理服务体系。整合县域医疗卫生资源，探索县级医院科室整合发展的县县型、县乡机构融合发展的县乡型和卫生院统一管理的片区型三种管理模式。建立医共体“编制池”“人才池”“岗位池”，统一人员招录和使用，2024年共统筹调整使用专业人才18名，节约支出300余万元。

推进改革，提升服务水平。在全市率先出台《青川县妇产科儿科改革实施方案》，将县人民医院、县中医医院妇产科儿科整合到县妇幼保健院，划转产科儿科编制及人员13名，柔性引才7名，签约妇科博士1名、儿科专家1名定期到院指导，建立青川县首个博士工作站，打造具有妇幼特色的优质专科品牌。2024年，县妇幼保健院总门急诊人次较上年同期增长17.63%，住院人次较上年同期增长73.81%，住院分娩活产数与2023年同比增长108.24%，县妇幼改革经验做法纳入全省“揭题攻关”课题，为打造全省妇幼保健工作特色化发展奠定坚定基础。