履职事项清单运用|苍溪县有序推动乡镇履职清单落地见效

苍溪县聚焦实战化运用，从示范引领、协同推动、制度保障三个方面同步发力，推动清单从“纸面”落到“地面”，着力构建权责清晰、衔接顺畅、运行高效的基层治理新格局。

试点示范，绘好履职“一张图”。坚持典型引路，选取基础较好的陵江、歧坪等6个乡镇和农业农村、应急管理等4个县级部门先行先试，推动清单职责精准融入组织体系与工作流程。指导乡镇、县级部门将310余项履职事项逐项分解至内设机构及具体岗位，实现“事、岗、人”无缝衔接，确保事事有人负责、环环有章可循。针对高频服务事项，创新绘制简洁直观的“工作导图”，清晰载明事项名称、条件、材料、时限、责任人及联系方式，提升便民利企效率。

协同联动，下好治理“一盘棋”。整合多方力量，构建全链条督导、考核与宣传体系。由县纪委监委牵头，探索建立与清单落实相匹配的主体、监督“两个责任”监督评价体系及责任追究办法，强化依责履职的刚性约束。县目标绩效中心将清单推动情况纳入综合目标考核并赋予重要分值，列入全县专项督查计划，树立依单履职的鲜明导向。县委党校将清单内容纳入干部主体班次培训内容，提升干部履职能力；县委宣传部利用各类媒体平台推送清单工作信息，营造全社会了解和支持基层规范履职的良好氛围。

依法依规，织密保障“一张网”。全面推动清单运用的法定化、制度化，确保改革成果固化为长效机制，着力构建制度网络体系。依据乡镇履职事项清单，着手对乡镇和县级部门“三定”规定进行补充与修订，以县委编委补充通知形式明确职责调整，为清单运行提供权威的机构编制依据。将清单推动情况纳入年度机构编制重要事项报告和机构编制日常监督检查、绩效评价的重要内容，定期向县委编委会报告落实情况，实现清单运行全过程、常态化管理。